常見問題
向勞工處投訴後，僱主會報復嗎？
法律禁止僱主因僱員投訴而作出報復行為。根據《僱傭條例》，僱主不得因僱員行使法定權利或向勞工處投訴而解僱或處分僱員。如遭報復，可另行投訴。
投訴需要多長時間？
勞工處的調解通常在接獲投訴後2至4星期內安排首次會議。如調解失敗需轉介審裁處，則由入稟至聆訊通常需要2至4個月。
可以匿名投訴嗎？
舉報僱主違法行為（如拖欠工資、未購買勞工保險）可以匿名。但如果你要追討欠款，則需要提供身份資料，因為調解和訴訟程序需要確認雙方身份。
僱主不出席調解怎麼辦？
調解是自願的，僱主可以不出席。如僱主拒絕出席，勞工處會記錄在案，你可直接向勞資審裁處入稟。不出席調解不代表僱主可以逃避法律責任。
可以一邊打工一邊投訴嗎？
可以。如果你仍在職，有權向勞工處投訴（例如被拖欠加班費或工傷補償）。法律禁止僱主因你投訴而解僱你。但實際上，在職時投訴確實可能影響僱傭關係，建議先諮詢僱傭法律師。